NewJeans Hanni在國會監察中強調尊重重要性 HYBE被指掩蓋員工過勞死事件

近日，韓國女團NewJeans成員Hanni在韓國國會環境勞動委員會的會議上發表了激動人心的演講，揭露了HYBE公司內部的職場霸凌問題，這一事件引發了社會各界的廣泛關注。Hanni的勇敢行為不僅讓她成為關注焦點，也讓人們開始重新思考在娛樂行業中，藝人及其工作環境的安全性和尊重問題。

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Hanni的發言：尊重他人，避免霸凌

（圖片資料來源：edaily / New1）

在會議上，Hanni強調，尊重他人是避免職場霸凌的關鍵。她描述了她和NewJeans其他成員所遭受的霸凌行為，這些行為從她們出道以來便開始發生。她提到，HYBE公司的高層及經理對她們的存在視而不見，甚至在公開場合也故意忽視她們的存在。這些行為不僅影響了她們的情緒，還對她們的職業生涯造成了深遠的影響。Hanni在會議上情緒激動，甚至多次落淚，充分表達了她心中的委屈與無奈。

對於Hanni的指控，HYBE娛樂的CEO迅速作出反應，表示Hanni所提到的經理實際上是另一家公司的員工，並強調HYBE一向致力於調查此事。然而，Hanni卻對此表示不滿，認為公司並沒有全力以赴解決問題，這讓人對HYBE的誠意產生了懷疑。

Hanni的發言，不僅揭露了HYBE公司內部的嚴重問題，也引發了社會各界對職場霸凌和勞動者權益的關注。這一事件的曝光無疑對HYBE的聲譽造成了嚴重打擊。未來，公司需要更加透明和負責地處理員工的健康和安全問題，以重建公眾的信任。這不僅僅是為了公司的形象，更是為了所有在這個行業中辛勤工作的藝人和工作人員。

HYBE的內部問題：職場霸凌與過勞死事件

除了Hanni的指控之外，HYBE公司還面臨著另一個重大指控，即隱瞞一名員工因過勞而死的事件。在2022年9月，一名HYBE的員工在工作期間突然昏倒，隨後被送往醫院搶救，但最終不治身亡。根據國會監察委員會的調查，這名員工的死因被懷疑是長時間過度工作的結果。更令人震驚的是，HYBE公司並未按照法律規定報告這一工傷事故，這引發了外界對公司試圖掩蓋真相的質疑。

在2024年10月15日的國會監察會議上，HYBE的代表、ADOR新任CEO金柱英被要求對此事件進行解釋。他承認該員工確實在工作期間昏倒，但堅稱該員工的死亡是由於個人健康問題，而非過勞所致。這番話引發了國會議員的質疑，他們指出HYBE在事發後並未提交任何工傷事故報告，這與法律要求不符。

這一事件引起了社會的廣泛關注與批評，特別是在社交媒體上，許多網友對HYBE表達了不滿情緒。他們認為，作為一家大型娛樂公司，HYBE應該對員工的健康與安全負起責任。一些自稱是該員工同事的人士也在網上發聲，指責HYBE公司長期以來對員工的過度壓榨和忽視，並呼籲社會各界共同抵制這種不負責任的行為。

HYBE方面表示，該員工的死亡確實令人遺憾，但公司並未有意掩蓋任何事實。金柱英強調，當時並未進行屍檢是因為員工家屬的決定，而非公司試圖隱瞞真相。然而，這一說法並未能平息外界的懷疑，人們對HYBE的透明度與責任感提出了更多質疑。

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這一事件也提醒了整個娛樂行業，員工的福祉應該被放在首位，任何形式的過勞和不公待遇都應該被杜絕。企業應該制定健全的政策，以確保所有員工都能在一個尊重和公平的環境中工作。這不僅能提升員工的工作滿意度，還能在整個行業中建立起良好的聲譽。

隨著Hanni的勇敢發聲，相信將會有更多人關注職場霸凌問題，並積極倡導變革。只有當行業內部的文化發生改變，真正重視每一位員工的需求和權益，才能創造出更健康的工作環境。希望未來的娛樂行業能夠在尊重、支持與平等的基礎上，持續向前發展，並讓每一位藝人和工作人員在這個行業中真正感受到被尊重與重視。